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探討醫院生物醫學工程的發展和創新
  • 探討醫院生物醫學工程的發展和創新
  • 文章片段: 論文簡介:探討醫院生物醫學工程的發展和創新理工論文院不斷發展的重要動力,科學有效的管理措施則是醫院得以存活與發展的重要保證。醫療設備屬于一種物質資源,結合了增值與服務,標志著醫院的整體技術實力。對于醫療設備,其價格通常很昂貴,若不進行合理利用與科學管理,不僅無法實現其應有的價值,還會給醫院與國家造成極大的經濟損失,因此必須提升醫療設備使用效率,而最有效的方式

探討醫院生物醫學工程的發展和創新

醫院生物醫學工程的發展和創新摘要:
  近幾年,隨著我國經濟社會的不斷發展,科學技術也得到了相應的提升。在此背景之下,生物醫學工程也隨之應運而生。生物醫學工程的興起時間相對較晚,在化學、力學、光學、電子學以及微電子學、射線技術等基礎上,再與醫學進行有機結合,最終形成生物醫學工程。本文主要分析了醫院生物醫學工程的發展目前狀況,并在此基礎上詳細介紹了醫院生物醫學工程的創新戰略,以期為相關人士帶來參考意見。
  關鍵詞:醫院;生物醫學工程;發展;創新
  1002-3763(2014)06-0319-02
  1 前言
  生物醫學工程對醫學、工程學以及生物學的理論與具體策略進行了有機整合,基于各個層次對人體的系統變化情況進行深入研究,再通過對工程技術進行合理應用,實現對各種變化的有效制約。究其目的,旨在解決醫學內出現的相關理由,達到預防、診斷以及治療疾病的目標。
  2 醫院生物醫學工程的發展目前狀況
  醫院生物醫學工程具備四個職能,即管理采購、管理內部財務核算、管理設備物流以及管理質量制約技術等。但是,較之其他發達國家,我國醫院生物醫學工程在起步上并不占優勢,其發展也存在著許多理由,具體表現如下。
  2.1 管理體制存在理由:
  盡管各級醫院都已先后組建起生物醫學工程,然而藥械科、器械科以及維修室、儀器室等機構卻仍然沿用最初的名稱,僅有少數醫院更改成臨床醫學工程。同時,在管理體制以及組織結構方面,普遍存在著混亂的現象,部分醫院將其歸于醫技部門或者是后勤系統,也有部分醫院將其歸于總務科,在此管理體制的影響之下,生物醫學工程的發展因此而受到影響。此外,針對不同的醫院,其生物醫學工程職責與功能均不盡相同。例如,部分生物醫學工程部門承擔著購買全院醫療設備或者消耗品的任務,也有的負責購買總務設備,工作內容相當雜亂,不僅沒有相關的規范性文件,對于其職責范圍也未進行明確界定。
  2.2 技術人員方面存在理由:
  受各種主客觀因素的影響,醫院的設備管理工作中,技術人員基礎地位并不高,其作用也沒得到有效發揮。加之醫院內管理設備的整體工作量十分有限,管理隊伍并非全部科班出生,而是由鉗工或者是電工改行之后承擔醫院生物醫學工程的發展和創新相關論文由http://www.zaqch.tw收集整理提供,如需論文可聯系我們.。但隨著各種專業學科的開設,越來越多的大學畢業生參與到維修醫療器械設備的工作中,這無疑在一定程度上提升了技術人員地位,使之與醫療技術隊伍享受同等的待遇,晉升空間也更加廣闊。直至本世紀初,部分醫院把技術人員歸為后勤服務,其地位也因此陷入低谷。加之各種新型設備的應用與普及,故障排查難度也隨之增大,使維修工作無法有序開展,導致技術人員基本存在價值受到威脅。
  2.3 工程和醫學之間的結合存在理由:
  就目前而言,大多數技術人員都集中于設備科及工程科,設備人員接觸相關醫學儀器的機會僅限于設備維修環節,對于各類設備,其熟悉程度十分有限,也未對其進行深入了解與研究。再加之工程人員大多缺乏專業性醫學知識,臨床醫師又缺乏工程類專業知識,當工程方面或者是臨床方面出現醫學理由之后,兩者之間無法進行及時交流,導致出現的理由不能得以有效解決。
  3 醫院生物醫學工程的創新戰略
  3.1 設定具體工作職責,不斷轉變工作方式:
  當前,醫院生物醫學工程的基本工作模式極其單一,轉向于多元化的工作方式已經成為大勢所趨,這就需要給生物醫學工程這一科室設定具體的工作職責。醫院生物醫學工程除了要承擔檔案管理、設備招標、設備采購、設備驗收以及設備驗收等工作之外,還需承擔以下職責:⑴對所用設備進行定期質量檢查與評估。⑵對相關技術人員進行專業技能培訓,并制定考核項目。⑶對所有醫療設備實際安全性進行有效測試,并對其進行監管。
  3.2 提升醫療設備使用效率,改革管理機制:
  先進性科學技術是推動醫院不斷發展的重要動力,科學有效的管理措施則是醫院得以存活與發展的重要保證。醫療設備屬于一種物質資源,結合了增值與服務,標志著醫院的整體技術實力。對于醫療設備,其價格通常很昂貴,若不進行合理利用與科學管理,不僅無法實現其應有的價值,還會給醫院與國家造成極大的經濟損失,因此必須提升醫療設備使用效率,而最有效的方式之一即為改革管理機制。轉變傳統管理理念與管理模式,以正確的利用于醫療設備管理工作中,通過理論聯系實際,并進行大膽的創新,確保醫療設備使用效率達到極致。
  3.3 強調人才培訓,提升員工綜合素質:
  人才培養對于學科發展起著關鍵性作用,因此醫院生物醫學工程需大力加強隊伍建設,不斷進行人才培訓,通過講座、交流、深造、開會等形式,提升工程
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